花光两万亿，老板们求我别再创业

便来折腾公司总部这些弱鸡。他就不信了，一群干人事、财务、法务、公关、投资的，

和几十个敲键盘把肾敲虚了的，路子也会那么野！果不其然。

尽管不少人很不爽每天被催着下班，却也没有几个人出声抱怨。那些实在不想下班的，

也都老老实实地走程序申请加班。对于这一点，王诩早就嘱咐过人力资源部和财务部，

让它们联合出台一个《关于加班申请与加班费用计算的管理办法（试行）》。

按照《办法（试行）》，每天加班不得超过两小时。加班期间，视员工职级，

时薪翻一番到三番。员工职级越高，加班时薪翻番数越低。

比如王诩这个定级为M10的总裁，加班时薪不仅不翻番，反而为0。

而暂时定级为M7的几个职能部门总监，加班时薪翻一番。但每月加班数超过六小时，

当月便会克扣20%的奖金。同样暂时定级为P7的几个技术部门总监，

加班时薪翻一点五番。每月加班数若超过八小时，当月便会克扣20%的奖金。总而言之，

群星科技反对加班，尤其反对管理层加班！“走，走，走，下班！

”因而听到王诩的嚷嚷声以后，

总监莫婷、财务总监何心语、法务总监张威、政府关系部总监谢文峰、公共关系部总监李漪，

纷纷迫不及待地结束一天的工作。她们可不想因为过于积极地工作，

反而导致自己的收入下降。

网络技术总监梅哲仁和智能终端总监齐望春确认过自己本月加班数已经达到八小时以后，

万分无奈地走出了办公室。倒是之前从没有加班过的战略投资总监胡不言，居然还没有动静。

王诩忍不住凑了过去，站在门口问道：“老胡，你还不下班回家给你的小娇妻做饭？

”胡不言举起右手挥了挥：“王总，我已经申请过了，今天加班一小时。”“嚯！

”王诩倒吸一口凉气，“你真的要加班？看来事情很重要嘛。行了，我不打搅你了，

有什么事明天再找我说吧，我先撤了。”他转头向外走去，

边走边嘀咕：“一个个的怎么都那么喜欢加班呢，公司又...